FC2ブログ

スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

介護雇用管理助成金

介護雇用管理助成金とは、介護関係事業主が新サービスの提供等に伴い、採用などの人的管理、就業規則、賃金体系などの諸規程の整備、健康確保、人材育成のための教育訓練を行うことなど雇用管理改善を実施したときに支給されるものです。

事前に雇用管理に関する改善計画を作成し、都道府県知事の認定を受けることが必要。基盤基盤人材確保助成金との併給もできます。

受給できる要件は次のとおりです。
・雇用保険の適用事業主となる
・介護サービスの提供を業として行う事業主である
・創業・新サービスを開始する事業主は創業・新サービス開始前6ヶ月から1ヶ月の間に改善計画と申請計画書を提出する
・計画期間の最初の日の6ヶ月前の日から、支給申請を行う日までの間、事業主都合による離職者を出していない

対象となる雇用管理改善事業とは次のようになります。
採用関係では、求人情報誌への掲載、就職説明会の開催、採用パンフレットの作成等。
人的管理改善関係では、雇用管理担当者研修、適性検査の実施、カウンセリングの実施等。
諸規程整備関係では、就業規則、賃金規程、雇用管理マニュアルの作成、職務分析、評価制度の構築。
健康確保関係では、介護関係業務に特有な疾病等に係る健康診断の計画、健診項目の選定及び実施。
教育訓練にあたるものは、申請計画期間(上限3年間)内に開始した最初の教育訓練の初日から起算して1年以内に開始したもの、事業主が事業内で行うものや事業外の教育訓練施設へ委託して行う教育訓練、介護サービスに関する講演会・セミナーの受講等。

介護雇用管理助成金の受給できる金額は、採用関係、人的管理改善関係、諸規定整備関係、健康確保関係の雇用管理をしたときはその雇用管理にかかった経費の1/2の額。教育訓練の雇用管理をしたときは、教育訓練にかかった経費の1/2の額と訓練中に支払った賃金の1/2の額となります。

詳細のお問い合わせは財団法人介護労働安定センターか都道府県労働局まで。
スポンサーサイト

テーマ : 起業・独立への道
ジャンル : ビジネス

コメントの投稿

非公開コメント

カテゴリ
リンク
フリーエリア
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

RSSリンクの表示
検索フォーム
最新トラックバック
FC2ブックマーク
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。