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若年者雇用促進特別奨励金

若年者雇用促進特別奨励金とは、25歳以上35歳未満の不安定就労の期間が長い若年者等の安定した雇用を促進するために、トライアル雇用終了後に労働者を雇用期間の定めのない労働契約により継続して雇用する事業主に対し支給される助成金です。

この助成金は25歳以上35歳未満で過去3年間雇用保険の被保険者期間が無い若年者を雇用することが条件となります。

若年者雇用促進特別奨励金の受給できる要件は次のようになります。
・雇用保険の適用事業主であること
・雇入れ日において25歳以上35歳未満の者で、雇入れ日の前日から起算して3年前の日の間に雇用保険の被保険者(短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者を除く)でなかった者をハローワークの紹介によりトライアル雇用する労働者を雇入れ、常用として契約し、引き続き6ヶ月以上被保険者として雇用すること
・トライアル雇用を開始した日の前日から起算して6ヶ月前の日から当該奨励金の受給の申請書を提出する日までに、雇用する雇用保険被保険者を事業主都合により解雇したことがないこと
・トライアル雇用を開始した日の前日から起算して6ヶ月前の日から、当該奨励金の受給の申請書を提出する日までに、特定受給資格者となる離職理由によりその雇用する被保険者を3人超え、かつ雇入れ日における被保険者の6%に相当する数を超えて離職させた事業主でないこと
・奨励金の支給を行う際に、前々年度より労働保険料の一般保険料を納入していない事業主ではないこと
・雇入れの前日から起算して3年前の日から奨励金の支給決定を行う日までに、悪質な不正行為により本来受けることの出来ない奨励金や助成金の不支給措置を受けたことがないこと
・出勤状況及び賃金の支払状況を明らかにする書類(出勤簿、賃金台帳等)等を整備・保管していること
・支払うべき賃金について、支払期日を超えて支払っていない事業主でないこと

若年者雇用促進特別奨励金の受給できる金額は、25歳以上30歳未満は1人当たり20万円、30歳以上35歳未満は1人当たり30万円になります。

詳細の問い合わせ先は最寄りのハローワーク又は都道府県労働局で。
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